CSIC总部 视频来源：维基媒体基金会
近日，一份新统计数据指出，近些年塞维利亚主要学术研究的机构的科研活动一直在走下坡路，且学术研究其他部门数量锐减。尽管针对当前的境地，一败涂地的塞维利亚国家学术研究委员会（CSIC）计算出来了相应的解决保护措施，学术研究其他部门却透露，他们显然CSIC没能从先前认识到特殊性的疑虑。塞维利亚国家报El País报道此事后，作为塞维利亚仅次于的公共学术研究的机构，CSIC公布了其2014~2017年的发展规划。CSIC主席Emilio Lora-Tamayo在短文中指出，在仍未来4年里，CSIC将集中精力“解决（或至少减轻）”其的下属的125个学术研究的机构接踵而来的两大主要担忧——学术研究团队中年人老化且人数日益减少，管理弹性有限。在过去的几年中，塞维利亚一直努力面对全国性经济衰退所致的影响，中华人民共和国政府部门再三削减CSIC的年度预算。2013年，CSIC的年度预算跌至最低点——均4.18亿约合，和历史上最高的年度预算额相比，这一数据减少了36%。为了应对年度预算减税，CSIC迫使动用学术研究其他部门仍未使用的政府部门发放的针对性补助金。去年，CSIC的开支超过年度预算上线，Lora-Tamayo向政府部门查问，希望使CSIC逃避就此破产的本该。3个月后，塞维利亚政府部门抛给CSIC一条救生索——拨给该的机构7000万约合并减小其2014年年度预算。对于CSIC而言，一个主要的灾难性是学术研究其他部门的丧失。2011~2013年，CSIC失去了超过2000名学术研究其他部门，其中很多是签下劳动合同或获取优秀学生的科学家。CSIC开发计划在2016年之前恢复其针对年轻学者的招募开发计划——招募50名博士后和100名博士，并将争取政府部门批准一个新的终身聘用项目。CSIC还将鼓励学术研究其他部门获取更多来自欧盟及的国际社会的收益。在一封写给CSIC员工的信中，Lora-Tamayo指出CSIC正接踵而来学术研究其他部门严重短缺的疑虑。他问道，今年政府部门将减小初级职位的数量并引入短期合同制以区分本国和国外学术研究者，这些都是非常鼓励的讯号。Lora-Tamayo还作出重申——将总括CSIC的管理模式。针对CSIC的财政减税政策，奥维耶多市CSIC公共新产品和政策学术研究所学术研究员Luis Sanz-Menendez问道：“顾及塞维利亚目前的经济形势，CSIC的行动提议好像是非常本质的。”然而批评者指出，尽管CSIC的战略也许能躲过一劫一场灾难性，但这算不上是一次显然的改变。Sanz-Menendez问道：“令人遗憾的是，该战略既从未找出疑虑的根源，也从未为的机构的良性运作提供功能性解决提议。”
编辑： zhongguoxing相关新闻
相关问答
